Epargne salariale
Nos engagements
- Épargnez par le biais de votre entreprise
- Complétez vos revenus et ceux de vos salariés sans augmenter vos charges sociales !
- Profitez d'avantages fiscaux et sociaux
- Motivez et fidélisez vos collaborateurs
- Maîtrisez et modulez les montants versés selon votre activité
L'épargne salariale est un dispositif collectif et facultatif ouvert à tous les salariés mais aussi aux chefs d'entreprises et à leur conjoint collaborateur/associé
L'épargne salariale GAN Assurances récompensée
par les Experts Comptables !
1. Vous choisissez le dispositif :
L'épargne salariale répond à deux objectifs complémentaires :
- Objectif « épargne » à moyen terme (sortie possible après 5 ans) avec le Plan d'Epargne Inter-entreprises (PEI)
- Objectif « retraite » à long terme (sortie au départ à la retraite) avec le Plan d'Epargne Retraite Collectif Inter-entreprises (PERCOI)
2. Vous décidez des modes d'alimentation :
→ Les modes d'alimentation de vos plans d'épargne
Vos salariés et vous-même pouvez effectuer des versements volontaires à tout moment dans vos plans d'épargne salariale.
Vous disposez de deux outils supplémentaires pour alimenter votre dispositif d'épargne salariale : l'intéressement et la participation qui bénéficient d’exonérations d'impôts (1) et de charges sociales (2).
Liés aux performances de l'entreprise ou à son résultat, ces deux outils, révisables selon l'activité, associent vos salariés à la bonne marche de votre entreprise.
→ L'abondement de l'entreprise
L'abondement est une somme versée par l'entreprise en complément des modes d'alimentation. Il est facultatif, modulable et révisable chaque année. Vous choisissez :
• l'origine du versement qui déclenche l'abondement
• les modalités d'abondement qui seront appliquées sur les versements dans les limites prévues par la
réglementation
(1) Si les primes d'intéressement /de participation sont investies dans un PEI et/ou un PERCOI
(2) Hors CSG/CRDS (forfait social pour l'employeur)
3. Vous gérez vos placements financiers :
4. Vous pilotez votre contrat au sein de votre Espace Sécurisé Entreprise :
Pour en savoir plus sur l'épargne salariale